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2018济南市公安局历下区分局招聘警务辅助人员150人简章(2)

  考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作和应聘期间的表现等方面的情况。

  政治考核参照公安机关录用人民警察政治考核的有关要求进行,对考察对象本人及其家庭成员、近亲属相关情况进行全面考核,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

  对应聘人员因主动弃权或体检、考察、政治考核不合格造成的空缺,从参加面试人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补。

  经体检、考察及政治考核合格的,确定为辅警拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示,公示期5个工作日。经公示无异议的,由劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同,在职人员拟聘用的,应在与劳务派遣公司签订劳动合同前,与原单位办结解除劳动关系手续,并提交相关材料,逾期取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度,试用期三个月。试用合格的予以留用,试用不合格的解除劳动合同。

  新聘用人员工资待遇主要包括基本工资和绩效工资,《济南市公安局历下区分局招聘警务辅助人员岗位计划表》中“岗位序号”为1的辅警岗位基本工资待遇2800元(含个人缴纳“社会保险费”和“住房公积金”,伙食补贴400元),绩效工资900元/每月;“岗位序号”为2-7的辅警岗位工资待遇2800元(含个人缴纳“社会保险费”和“住房公积金”,伙食补贴400元),绩效工资1500元/每月。试用期间,不发放绩效工资。

  新聘用人员享受“五险一金”、执勤服装和健康查体等工作待遇,按照实际从事岗位配备必要装备、办理意外伤害保险。

  新聘用人员按规定进行岗前培训。培训期满经考试考核,合格的正式上岗履职,不合格的解除劳动合同。

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